יכול להיות שיש שקט או חולה בנוח בתוך קבוצה. הקבוצה צריכה להיות בוגרת מספיק כדי לא להקניט או לצחוק על מי שנראה חולה בנוח במסגרת קבוצתית או אפילו יותר שקט או שפשוט פחות מנוסה בטיול תרמילאים. יש לקבל את כולם בברכה ולעודד אותם להיות חלק מ"המשפחה "במהלך הטיול בחיק הטבע.

נסה ללכת שני זמן מה לאורך זמן. אם השביל אינו רחב מדי, אך הוא רחב מספיק בכדי ללכת שניים בהתאמה, יש אנשים שנוחים יותר בקבוצה קטנה מאוד. זה יכול להיות רעיון טוב לערבב בין השותפים להליכה מדי פעם ולתת לאדם האיטי לקבוע את הקצב, כך שכולם יוכלו לתקשר עם כולם בקבוצה. אם אינך מצליח ללכת בשניים מעודכנים, נסה לערבב את סדר הטיולים בצורה הטובה ביותר. אני מבין שהאיש הראשי אולי צריך להיות תמיד בחזית, אבל עליו גם לפקוח עין כיצד הכל מתנהל בתוך הקבוצה כל כמה זמן. מחלוקת יכולה להיות כמו סכין מאחור, ולכן על כולם להיזהר ולא להשתמש בהערות גסות על אחרים בקבוצה.

דיבורים מאחורי עמים הם פחות גרועים בסביבה הקבוצתית ויש לבטל אותם ב ברגע שזה מתחיל, אולי פשוט על ידי שינוי הנושא. כולנו צריכים להיות בשלים גם בנושא זה.

בעת הקמת המחנה ניתן לבצע את המטלות השונות (אם יש צורך) בקבוצות קטנות או לשתף פעולה. אם שם במשך כמה ימים, תנו למטלות ו / או לקבוצות להיות מתחלפות, כדי להימנע מתרחישים "למה אני כל הזמן" בזמן שהותכם במחנה. על המנהיג להוביל לדוגמא ואולי לעשות את הדברים שהאחרים מוצאים פחות נעימים. וודאו שגם כל עומס עבודה מכל מה שיש לא ייפול על כתפיו של אדם אחד בלבד. עלינו לחלוק את החוויה הזו יחד.

אם יש לכם מדורה בלילה, נסו לעודד את כולם להשתתף ב הגדרת מצב רוח מרגש עם סיפורים, שירים או סתם דיבורים על אירועי היום. אל תלחצו על אף אחד לעשות מדברים יותר כי הם פשוט שקטים יותר מאחרים. יש אנשים שטובים בזה יותר מאחרים, ואחרים מעדיפים להקשיב; אך אם טיפוח ההשתתפות יטופח כראוי, תוך כיבוד זה של זה כמו שמשפחה הייתה עושה, אזי אני מאמין שתושג תחושת קהילה וכמו כן תחושת הצורך תעבור דרך ארוכה.

זה זה פשוט שני החלקים שלי עם המחשבות שלי על השאלה הזו. אגב, צ'רלי, זו שאלה נהדרת ואני בטוח שאחרים יענו עליה יותר טוב ממני.

צור אתגר משותף, מטרה קבוצתית

תרמילאים (בשבילי) הם הרבה על ההרפתקה, ההתרגשות והאתגרים שבאופן טבעי מגיעים אם אתה מנסה לנווט דרך מצבים לא ידועים - בין אם זה טיול בטבע או חוויה של תרבויות אחרות.

אם אתה מסכים על מטרה קבוצתית משותפת, משהו שלפחות קשה להשיג, התחושה הקבוצתית תופיע באופן טבעי מאוד.

כמה דוגמאות אישיות שעברתי לאורך השנים: כשחבר ואני מצאנו את עצמנו עם מעט כסף בעיר יקרה מדי בחו"ל, ניסינו להשיג עבודה. זה לא היה קל מכיוון שבאותה תקופה לא שלטנו כלל בשפה המקומית והצורך למצוא עבודה היה קצת נטל עבורנו, אך בסופו של דבר הצלחנו והחוויה הזו קשרה אותנו לשאר חלקי העבודה. טיול. בפעם אחרת, שני חברים שלי ואני טיפסנו בהרים ונתפסנו בגשם. תוך כדי הליכה פסיבית בתור, כל אחד מהשימוש פיתח את הפחדים שלו מהיפותרמיה (היה קר, היינו רטובים). בהיותנו רצי שבילים מנוסים החלטנו להאיץ את העניינים ולרוץ במקום ללכת. אמנם לא תמיד ניתן להחליט על החלטה כזו, אך הכל הסתדר לנו טוב: הריצה חיממה אותנו והיא גם עוררה תחושה של זהות קבוצתית. כל הרגשות הרעים שלנו (סבל מהגשם תחילה, חרדה, להיות פסיביים) נשטפו והוחלפו ברגשות חיוביים (תוכנית משותפת להתחמק מהמצב, הורמוני האושר, רוח הצוות שרצה באותו קצב יוצרת) ומכיוון שכל אנחנו שלושנו נגד מזג האוויר, כל התחושה הטובה הוקרנה איכשהו על הקבוצה. זה היה מועיל מאוד להמשך הטיול.

ישנם הרבה משחקים שם (משחקי "בניית קבוצות", משחקי היכרות, שוברי קרח וכו '). זו היא רק התוצאה הראשונה של חיפוש בגוגל. ניתן להתאים את כל המשחקים לגודל וגיל הקבוצה, אך שימוש במשחקים כאלה זקוק להכנה מראש. יש אנשים שמוצאים משחקים כאלה מטרד, אחרים נוטים ליהנות מהם מאוד - זה באמת משתנה. להרבה ארגונים (צעירים) יש מאגרי משחקים עם כל מיני פרמטרים של חיפוש (גודל, גיל, מטרה, סביבה וכו '), למשל יש זה לילדים קטנים. אני מכיר אחרים, אבל לא באנגלית, אז ... :(

מלבד המטלות הנפוצות הנ"ל ו"עושים משהו קשה "ביחד הייתי מזכיר את הצגת טקס כלשהו . זה יכול להיות קצר כמו כמה דקות, אבל זה צריך לכלול את כולם בצוות. כמה דוגמאות:

• הכנת נושאים / משימות לכל יום: לאחר שהתכוננו לעזיבה, קבל מעגל מהיר לשיתוף נושא היום. בסוף היום התכנסו והרהרו עליו. עודדו אנשים לדבר על זה גם במהלך היום. כל זה יכול להיעשות בסך הכל 15 דקות, אך יכול גם להאריך יותר לדוגמא: גלה דבר שלא ידעת לפני כן על כל אחד מחברי הצוות עד סוף היום; שאל לפחות 3 אנשים על מה הם רוצים להיות כשהיו ילדים; כיצד לעשות אירוע מודעות למצב השבילים / הפארק הלאומי. אין רעיונות טובים יותר עכשיו, אבל אני מניח שהבנתם את העניין :)
• דנים במסלול של היום: כל בוקר g, לאחר ארוחת הבוקר + האריזה אך לפני היציאה דנו בפרטי מסלול היום. ציוני דרך, אתגרים וכו '. עשינו זאת בטיול אופניים עם מתחילים, אך עבור מטיילים מנוסים זה עשוי להיות משעמם.
• טקס ערב (ניתן לעשות זאת גם בארוחת הערב, כשכולם מתיישבים יחד): כל אדם משתף את התשובות בשאלות הבאות (כמובן, ניתנות להתאמה אישית): על מה אני אסיר תודה היום? מה היה הדבר המפתיע ביותר שלמדתי? הצלחתי לדבר עם מישהו היום? איך הצלחתי לאתגר את עצמי היום? במה אני הכי גאה היום? וכו 'אתה יכול לשנות את השאלות, או לשאול את אותו הדבר כל יום.
• בנה את האש יחד: זה הכי נחמד אולי בערב האחרון של הטיול. שלח את כולם למשך 30 דקות כדי למצוא את כל סוגי העץ המתאימים לבניית מדורה; אם יש לך נושא מסוים שתרצה לדון בו, תוכל לשתף אותו כדי שיוכלו לשקף אותו תוך כדי איסוף עצים. אחרי 30 הדקות שנפגשו במקום עליו הייתם בונים את האש, ובונים את האש יחד - כאן זה לא העיקר לראות מי לוקח את התפקיד הראשי, רק תעשו להם מודעות ש"אנחנו בונים מדורה אחת נחמדה, כולנו החלק שלנו בזה ". הימנע מוויכוחים גדולים ומטלטלים לגבי הטכניקה הטובה ביותר לבניית אש :) האש היא המטרה המשותפת.

רוב זה נובע מכך שעשינו דברים קשים ביחד. רק להיות ביחד, נניח בכיתה, זה לא מספיק, צריך להיות אלמנט של קושי. הדוגמה הקיצונית לכך היא גברים ששירתו יחד בלחימה, המתואר בהרחבה בספר זה, שבט: על שיבה הביתה ושייכות.

שום דבר אינטנסיבי לעולם לא אמור לקרות בו טיול תרמילאים, אך מעבר במעבר נחל קשה או ימים ארוכים של טיול או צריכת אוכל נמוכה ייצור תחושה של קהילה שהליכה אידילית ביער לא תהיה. נעשה כדי לעודד את זה הם,

כולם מבשלים ואוכלים יחד. יש משהו מיוחד בשבירת לחם אחד עם השני שבאמת יפגיש צוות. כעבור שנים איש לא יזכור מה היה האוכל או מה טעמו, אך הם יזכרו אם הם הרגישו כחלק מהצוות. לא מוסתר. לא יכול להיות שאנשים שונאים זה את זה בסתר.

תיזהר מהאנשים החלשים יותר בצוות, הם לעולם לא צריכים להיות בסוף התור. בדרך זו הם לא יישארו מאחור ומישהו תמיד יהיה מוכן לעזור.

זה גם עוזר ככל שאנשים יותר מכירים אחד את השני ולכן משחקים שמביאים אנשים לשתף הם רעיון טוב. לגרום להם לספר את סיפור חייהם תוך חמש דקות הוא רעיון אחד.

חשוב ביותר ליצור תחושה של קהילה בכל טיול שתבצע. קראתי את פוסט הבלוג הזה והיו לו רעיונות ממש טובים לעשות פעילויות שונות של בניית צוותים. זוהי דרך טובה לאנשי הקבוצה להכיר אחד את השני באווירה נינוחה.

האהוב עלי ביותר היה- נטרף על הספינה: המטוס שלך פשוט התרסק על אי נטוש באמצע האוקיאנוס השקט. . יש לך רק כמה דקות להציל כמה פריטים מהריסות לפני שהמטוס כולו נשרף. באילו פריטים יבחר הצוות שלך?

פעילות נהדרת בהשראת סיפורים טרופים קלאסיים. זה יעודד שיתוף פעולה וכישורי פתרון בעיות יצירתיים.

עוד אחד גדול: נחשו את האובייקט - קבלה מהירה על מטענים מטומטמים. אדם אחד מהקבוצה צריך להפגין אובייקט. האחרים צריכים לנחש מה זה. נהדר להשראת יצירתיות ולגרום לאנשים להשתחרר בתחילת האירוע. גם עובד נהדר כפסק זמן בין פעילויות ארוכות יותר.

אלה רק חלק מפעילויות נהדרות שיכולות ליצור תחושה של קהילה בטיול רכיבה על אופניים.